博鱼近日，厦门市湖里区人民法院受理了一起股权转让纠纷案，七旬保洁老简夫妇以为是申领100元老人补贴，却在不知情中“被当老板”，接手了负债累累的公司。
老简夫妇均年逾七旬，在某公司从事保洁工作，两人每月工资合计3000元。近年来，该公司经营持续恶化、亏损连连，老板黄某为此愁眉不展。
黄某当时告知他们博鱼，可申领政府发放的100元补贴，但需提供身份证照片等个人材料办理。因老简妻子年事已高，由其妹妹代为办理。收集完身份证信息后，黄某拿着老简夫妇的手机操作签署“手续”，而老简夫妇文化程度有限，并未仔细查看协议具体内容。
不久后，老简夫妇顺利拿到100元补贴，满心欢喜之余，却不知这份“馈赠”早已暗中“标价”。一段时间后，老简才发现自己竟在毫不知情的情况下签署了《股权转让协议》，成为公司90%股权的持有人及法定代表人，而公司早已负债累累、濒临破产。
更棘手的是，原股东黄某认缴的450万元注册资本并未实际出资，且公司此前已深陷多起诉讼。这意味着，老简需在450万元未出资范围内为公司债务承担连带责任。很快，老简及协助办理手续的妻妹，均因股东身份被法院列入限制高消费名单博鱼。
无奈之下，老简与其妻妹向湖里法院提起诉讼，主张受欺诈签订协议，要求撤销《股权转让协议》，并责令黄某协助办理股权变更登记。
公司即将倒闭，是老简为保留保洁工作主动提出接手，双方以100元达成股权转让，且已告知老简公司亏损状况；股东变更程序严格，老简夫妇系自愿签署协议，不存在欺诈，协议不可撤销。
首先博鱼，合同权利义务失衡：协议签订时，公司深陷债务诉讼博鱼，新股东需承担巨额债务，转让价格却仅100元，权利义务严重失衡，黄某“老简主动接手”的辩解不符合常理及交易逻辑。
其次，双方判断能力差异：老简系小学未毕业的七旬老翁，基于对雇主的信任及“领补贴”的错误认识签字，符合其认知能力，难以认定为“自愿接手公司”。
老简文化水平较低、经济收入不高，主观上缺乏商事交易判断能力，而案涉合同客观上权利义务明显失衡，故合同亦属显失公平博鱼。
黄某作为公司大股东及法定代表人，在公司负债未清偿的情况下，将90%股权以100元低价转让给年事已高、收入微薄的老简，并变更其为法定代表人，明显具有逃避经营风险及出资义务的恶意。
撤销老简与黄某签订的《股权转让协议》，黄某及公司需在规定期限内，配合将老简名下公司90%股权变更登记回黄某名下。一审宣判后，双方均服判息诉。
